業(ye) 主們(men) 在聘請家政保潔人員時，最怕的就是請來的人不滿意。錢白花了倒是小事，就怕更自己帶來更多的麻煩和損失，那麽(me) 究竟應該怎麽(me) 樣才能聘請到滿意的家政保潔服務員呢？在此總結了一些聘用家政保潔員的參考標準和注意事項供您參考。
一、不能隻重學曆：很多人認為(wei) 高學曆往往可以反映其綜合的素質較好，但家政保潔技能則不一定能夠過關(guan) ，且工作穩定性、長久性需慎重考慮
二、不宜隻重言談：一個(ge) 言語誇誇其談能言善辯的家政服務員操控性可能就需要斟酌
三、不宜過於(yu) 冷漠：人與(yu) 人相處感情是基礎，以您的愛心和耐心善待您的家政保潔員，而家政服務員一定會(hui) 加倍的為(wei) 您提供高質量的服務
四、不宜隻看外表：聘請家政保潔員應首先考慮其服務技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷
五、不宜過於(yu) 大方：不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當其取得更好成績或更大的進步時您將如何應對;如處理不當反而會(hui) 影響工作質量
六、不宜過於(yu) 放縱：一個(ge) 家庭有一個(ge) 家庭的生活習(xi) 慣和規矩，一個(ge) 新的家政服務員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務員後應在適當的範圍內(nei) 予以確立，以便服務員有章可循
七、工作要求應循序漸進：每個(ge) 人在接受一份新工作或到一個(ge) 新的工作環境時，都要經曆一個(ge) 適應過程，家政保潔員也不例外;另外家政服務員亦非家政服務的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導仍是不可缺少的
八、尊重服務員人格：大多數家政服務員由於(yu) 多種原因，可能家庭經濟狀況很差，也可能知識麵很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬;因此，應充分尊重服務員的人格，不要歧視您的家政服務員;否則，您將很難獲得滿意的服務
問：保潔員是幹嘛的？
答：保潔員就是負責某些地方的衛生清潔工作的，是指使用保潔養(yang) 護專(zhuan) 用工具，從(cong) 事街道、廣場、大型室內(nei) 集會(hui) 場所等地的廢棄物清除、垃圾清理，河岸設施養(yang) 護，以及城市環境保護工作的人員。
