一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guan) 職業(ye) 病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業(ye) 病危害防治責任製，確保勞動者在勞動過程中的衛生與(yu) 安全
2、按照《工作場所職業(ye) 衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與(yu) 用人單位規模相適應的職業(ye) 衛生管理機構，配備專(zhuan) 職或兼職的職業(ye) 衛生管理人員，負責本單位的職業(ye) 病危害防治工作
3、每年向員工代表大會(hui) 報告用人單位職業(ye) 病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業(ye) 衛生工作的意見，並責成有關(guan) 部門及時處理和解決(jue) 提出的合理化建議和意見
4、每季召開一次職業(ye) 衛生領導小組會(hui) 議，聽取工作匯報，研究和製訂職業(ye) 病危害防治計劃與(yu) 方案
5、組織建立、健全本單位職業(ye) 病危害防治責任製、規章製度和操作規程
二、分管職業(ye) 衛生的負責人職責
在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關(guan) 職業(ye) 病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體(ti) 組織實施各項職業(ye) 病危害防治工作，具體(ti) 職責：
1、組織製定職業(ye) 病危害防治計劃與(yu) 方案，完善和修訂職業(ye) 衛生管理製度和職業(ye) 衛生管理製度和職業(ye) 衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責並組織具體(ti) 實施，督促並保證職業(ye) 病危害防治經費的落實和專(zhuan) 款專(zhuan) 用
2、組織對用人單位員工進行職業(ye) 衛生法規、職業(ye) 衛生知識培訓與(yu) 宣傳(chuan) 教育，普及職業(ye) 病危害防治知識。對在職業(ye) 病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰
3、定期組織職業(ye) 病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，製訂整改措施，落實部門按期解決(jue) ，及時消除職業(ye) 病危害事故的隱患
4、定期組織職業(ye) 病危害防治工作組人員會(hui) 議，聽取各部門、車間、員工關(guan) 於(yu) 職業(ye) 衛生有關(guan) 情況的匯報，及時采取措施
5、如發生職業(ye) 病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guan) 部門進行調查和處理，對有關(guan) 責任人予以嚴(yan) 肅處理
三、技術部門的職責
1、編製用人單位生產(chan) 工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業(ye) 病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益
2、編製生產(chan) 過程的技術文件、技術規程，製作和提供生產(chan) 過程中的職業(ye) 病危害因素種類、來源、產(chan) 生部位等技術資料
四、職業(ye) 衛生管理部門職責
1、在用人單位職業(ye) 病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業(ye) 衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準
2、組織開展對用人單位員工進行職業(ye) 衛生培訓教育，總結推廣職業(ye) 衛生管理先進經驗
五、專(zhuan) (兼)職的職業(ye) 衛生管理人員職責
1、認真履行用人單位職業(ye) 衛生管理部門職業(ye) 衛生管理相關(guan) 職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章製度。匯總和審查各項技術措施、計劃，並且督促有關(guan) 部門切實按期執行
2、組織參與(yu) 對員工開展職業(ye) 衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個(ge) 人防護用品
六、員工職業(ye) 病危害防治職責
1、參加職業(ye) 病危害防治培訓教育和活動、學習(xi) 職業(ye) 病危害防治技術知識，遵守各項職業(ye) 病危害防治規章製度和操作規程，發現隱患及時報告
2、正確使用、保管各種器具，職業(ye) 病防護用品和設施
