保潔工作總結


 


     、認真抓好保潔隊伍的整體(ti) 素質建設,加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、 “我們(men) 大家是一個(ge) 整體(ti) ”、 “保潔的榮辱就是我們(men) 大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識,樹立“服務第一”讓每位員工在服務中都能設身處地的為(wei) 廣電中心著想——“想廣電之所想,憂廣電之所憂”,在主管部門開口前讓客戶滿意,讓廣電中心工作的職工有一個(ge) 好的工作環境。同時還著力開展一些專(zhuan) 業(ye) 技能知識的學習(xi) ,因為(wei) 隻有在不斷的學習(xi) 進取中才能力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、保持最旺盛的鬥誌。

、進一步建全了各項規章製度。以相關(guan) 的規章製度來嚴(yan) 格規範每位員工的日常工作、行為(wei) 準則,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處,並積極尋求改進和進取。狠抓了保潔員的儀(yi) 表、儀(yi) 容和形像建設,狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據廣電和公司的要求,統一了著裝,經常檢查員工的儀(yi) 表儀(yi) 容,檢查員工的禮節禮貌,使保潔隊伍做到了著裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

、定人、定崗、定位,責任到人。根據廣電的實際情況,依據每位員工的工作能力和特長,劃點、劃片、劃區,劃樓、劃樓道,定人、定崗、定位,做到了人人有事做,人人有責任區,根據劃分的責任區情況,每天進行檢查,發現問題立即指出,馬上糾正,始終保持了各區、各樓的衛生幹淨、整潔。讓廣電職工滿意。 五、非常重視技術服務中心的定期和不定期的檢查。及時組織人力和物力,確保每一次檢查,讓職工有一個(ge) 舒適的工作環境。

 

、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性,目的性,做到有條不亂(luan) ,無遺漏。逐步規範保潔清潔用品出入庫的管理,狠抓節能降耗。為(wei) 響應公司的節能降耗號召,我們(men) 根據自身的實際情況采取了,在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理,從(cong) 而減少因設備保養(yang) 不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關(guan) 水龍頭,從(cong) 一點一滴的小事做起,新領拖布掃把,先用東(dong) 西綁紮好,拖布用釘子釘好加固,精心維護,盡可能延長設備的使用壽命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,決(jue) 不隻用二次。在每月報領保潔用品時,按計劃請領,從(cong) 不多領,節約開支。

五、嚴(yan) 格按保潔管理作業(ye) 程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準,實行工作檢查製度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查等檢查製度,將考核結果切實與(yu) 員工工資掛鉤。做到獎勤罰懶,賞罰分明。堅持每天巡視園區,有效製止各種違章現象,現場督導保潔工作。落實各種會(hui) 議製度,堅持天有天評,周有小結,月有講評。


相關(guan) 問答:

1.保潔工作總結與(yu) 工作匯報有何不同之處?

功能不同。總結更多的是對工作本身進行比較係統的、全麵的概括與(yu) 提煉,作為(wei) 對一定時期內(nei) 或某項工作的總體(ti) 情況的歸納提升,而匯報則是針對特定的對象,對一定時期內(nei) 或某項工作的情況進行歸納並報告;

重要性不同。總結不一定有特定的目的和對象,而匯報必定有特定的目的和對象,因此相比較而言匯報比總結略重要些;

2.保潔工作總結怎麽(me) 寫(xie) 要注意什麽(me) ?

工作總結是自己所做事情的羅列和心得體(ti) 會(hui) ,可以從(cong) 提高工作效率、降低成本等方麵去分析和思考.工作內(nei) 容 、分類陳述及工作中的問題陳述。工作成果或者 工作中遇到的常規問題的處理辦法總結。

3.小區物業(ye) 保潔人員崗位職責是什麽(me) ?

遵守本單位和項目單位的規定、要求,盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;負責保潔工作的具體(ti) 實施,學習(xi) 相關(guan) 業(ye) 務知識技能,接受培訓,掌握清潔工具基本操作技能。


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