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規章製度是指用人單位的規章製度是用人單位製定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和製度的總和。也稱為(wei) 內(nei) 部勞動規則,是企業(ye) 內(nei) 部的“法律”。規章製度內(nei) 容廣泛,包括了用人單位經營管理的各個(ge) 方麵。根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關(guan) 於(yu) 對新開辦用人單位實行勞動規章製度備案製度的通知》,規章製度主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會(hui) 保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規定。