物業服務合同什麽情況下可以變更
387時間：2017-12-08
在物業(ye) 管理企業(ye) 接管物業(ye) 之後，可能會(hui) 由於(yu) 業(ye) 主的其他要求或環境的變化，導致合部分內(nei) 容不再符合實際，此時應由物業(ye) 管理企業(ye) 與(yu) 業(ye) 主委員會(hui) 商議，對委托服務合同的及時進行修改。
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物業公司的員工培訓的重要性
715時間：2017-12-08
物業(ye) 管理行業(ye) 的特點，要求員工對具體(ti) 瑣碎事件有較高的識別、分析和解決(jue) 能力，同時還要有嚴(yan) 謹的工作作風，較強的溝通、協作能力，員工培訓恰能培養(yang) 該種能力。我國市場經濟的深入發展，在推動了物業(ye) 管理行業(ye) 形成的同時，也加劇了物業(ye) 管理行業(ye) 內(nei) 的競爭(zheng) 。物業(ye) 管理企業(ye) 要想長足發展，在激烈的市場競爭(zheng) 中立於(yu) 不敗之地，就要培養(yang) 一個(ge) 優(you) 秀的管理團隊和高素質的員工隊伍。而強有力的培訓工作，正是企業(ye) 取得良好培訓效果的重要保障。
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